Условия проведения предсменного инструктажа работников основных по СТО РЖД 08.030-2016

Предсменной инструктаж является важной процедурой для обеспечения безопасности и эффективности работы работников основных железных дорог. В соответствии с требованиями СТО РЖД 08.030-2016, проведение предсменного инструктажа осуществляется перед началом работы, с целью познакомить работника с основными правилами и нормами, действующими на данном участке железной дороги.

Проведение предсменного инструктажа осуществляется квалифицированным инструктором, который имеет необходимые знания и опыт в области безопасности и работы на железнодорожном транспорте. Инструктор должен быть ознакомлен с требованиями СТО РЖД 08.030-2016 и иметь необходимые разрешения для проведения инструктажа.

Основные цели предсменного инструктажа включают знакомство работников с правилами эксплуатации железнодорожного транспорта, основными требованиями безопасности, процедурами эвакуации, а также инструкциями по действиям в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. Важным элементом инструктажа является демонстрация и практика основных навыков и действий, необходимых для безопасного выполнения работы.

Проведение предсменного инструктажа является обязательным требованием для всех работников основных железных дорог и направлено на повышение уровня их подготовки и безопасности работы. Регулярное проведение инструктажей и отслеживание их эффективности являются важными мерами для обеспечения безопасности и снижения рисков на железнодорожном транспорте. Соблюдение требований СТО РЖД 08.030-2016 и правильное проведение инструктажей являются залогом безопасности работников железной дороги.

Содержание
Читать еще:  Викторина для сотрудников: проверьте свои знания о компании

Цели и задачи предсменного инструктажа работников

Цель проведения предсменного инструктажа работников состоит в обеспечении безопасности и эффективности работы персонала на основных транспортных объектах РЖД.

Задачи предсменного инструктажа:

  1. Представить работникам информацию о требованиях по безопасному выполнению работ, опасностях, связанных с трудовой деятельностью.
  2. Ознакомить работников с правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда и техники безопасности.
  3. Обучить работников методам предотвращения возможных аварий и чрезвычайных ситуаций.
  4. Указать работникам на основные опасности и риски, специфичные для конкретного предмета труда.
  5. Определить ответственность работников за безопасность своей и окружающих.
  6. Ознакомить работников с правилами пожарной безопасности на рабочем месте.
  7. Дать информацию о мерах первой помощи при несчастных случаях и применении средств индивидуальной защиты.

Предсменный инструктаж проводится перед началом каждой смены, перед выходом на рабочее место и обязателен для всех работников, выполняющих работы на транспортных объектах РЖД.

Задачи и цели предсменного инструктажа направлены на обеспечение безопасности, снижение вероятности несчастных случаев и повышение профессиональной подготовки работников.

Описание основных целей и задач, решаемых при проведении предсменного инструктажа работников

Предсменный инструктаж является одной из важных мероприятий, проводимых перед началом работы работников на объекте или в отделе. Он направлен на ознакомление с основными правилами техники безопасности, охраны труда и требованиями специфической работы, а также на показ актуальных инструкций и графиков работы.

Цели предсменного инструктажа:

  • Обеспечение безопасности и предотвращение возможных аварийных ситуаций в процессе работы
  • Повышение уровня профессионализма работников и развитие их навыков
  • Формирование ответственного отношения к соблюдению правил и норм техники безопасности
  • Предоставление информации об изменениях в правилах и требованиях, касающихся работы
  • Установление контакта между руководством и исполнителями для оперативного решения вопросов
Читать еще:  Московский физико-технический институт: статистика приема 2023 года

Задачи, решаемые при проведении предсменного инструктажа:

  1. Рассказ о мероприятиях, связанных с безопасностью работы, и об организации противопожарной безопасности на рабочем месте
  2. Ознакомление с должностными инструкциями, регламентами и инструкцией по охране труда
  3. Инструктаж по работе с оснасткой и инструментами, правилам эксплуатации и применения машин и оборудования
  4. Ознакомление с местом и порядком выдачи средств индивидуальной защиты
  5. Показ и объяснение схемы эвакуации в случае возникновения чрезвычайных ситуаций
  6. Ознакомление с графиком работы, основными требованиями и правилами по технике безопасности, связанными с работой
  7. При необходимости, проведение инструктажа на месте работы со всеми работниками и предупреждение об опасностях, связанных с особенностями рабочего процесса

Проведение предсменного инструктажа позволяет установить единые стандарты безопасности и понимание требований, а также создает условия для успешной и безаварийной работы в процессе смены.

Правила проведения предсменного инструктажа работников

Предсменный инструктаж является важной составляющей безопасного проведения работ на объектах сети СТО РЖД. Его проведение обязательно для всех работников, выполняющих работы по техническому обслуживанию и ремонту железнодорожного транспорта.

Цели предсменного инструктажа

  1. ознакомление работников с основными правилами техники безопасности при выполнении работ;
  2. предупреждение возможных опасностей и аварийных ситуаций при работе;
  3. распределение обязанностей и ответственности между работниками;
  4. обеспечение сотрудников необходимой информацией по производственной деятельности.

Порядок проведения предсменного инструктажа

Предсменный инструктаж проводится непосредственно перед началом рабочей смены и включает в себя следующие шаги:

  1. Сбор работников на предсменный инструктаж. Работникам объясняется цель и задачи инструктажа, выдается необходимая документация и описываются основные правила безопасности.
  2. Ознакомление с планом работ. Работникам представляется план работ на смену, объясняются основные этапы и задачи, особенности выполнения работ и требования безопасности.
  3. Распределение ответственности. Работники получают информацию о своих ролях и обязанностях на рабочем месте, а также о принципах взаимодействия с коллегами.
  4. Ознакомление с условиями труда. Обращается внимание на соблюдение требований по охране труда и специфические условия работы, например, работу на высоте или в условиях повышенной опасности.
  5. Ознакомление с технической документацией. Работники получают информацию о правильном использовании и обслуживании инструментов, техники и специального оборудования.
  6. Проверка понимания. В конце инструктажа проводится проверка понимания полученной информации сотрудниками и обсуждаются возникающие вопросы.

Важные правила предсменного инструктажа

  • Инструктаж проводится на русском языке.
  • Инструктаж проводится только квалифицированным инструктором или назначенным лицом, обладающим достаточными знаниями и опытом.
  • Инструктаж должен быть записан в журнале предсменного инструктажа и подписан всеми присутствующими работниками.
  • Инструктаж проводится периодически согласно установленному графику и при изменении условий работы, при появлении новой техники или оборудования.
  • Результаты инструктажа и выявленные нарушения фиксируются в установленном порядке.

Проведение предсменного инструктажа работников является важным этапом обеспечения безопасности труда и предотвращения возникновения аварийных ситуаций. Соблюдение правил и придерживание установленного порядка инструктажа помогут сократить риски и обеспечить безопасность на производстве.

Подробное описание последовательности и порядка проведения предсменного инструктажа

1. Организация предсменного инструктажа

Предсменный инструктаж проводится перед началом рабочей смены и является обязательной процедурой для всех работников в соответствии с требованиями СТО РЖД 08.030-2016. Организацией инструктажа занимается руководитель или уполномоченный им лицо.

2. Сбор работников

Руководитель или уполномоченное лицо собирает всех работников, которые принимают участие в смене, в специально отведенном месте. При необходимости, сбор проводится в определенное время для удобства всех участников.

3. Представление участников и проверка готовности

Руководитель инструктажа представляет каждого работника и проверяет его готовность к смене. В случае отсутствия работника или неготовности к работе, принимаются соответствующие меры, например, назначение замены или обучение.

4. Распределение обязанностей и задач

Руководитель инструктажа объясняет каждому работнику его обязанности и задачи на текущую смену. Он также обсуждает особенности работы, основные риски и меры безопасности.

5. Проверка знаний и получение согласия

Руководитель проводит проверку знаний работников по процедурам и правилам безопасности. Работник должен показать, что он осознает риски и правила поведения на рабочем месте. После проверки каждый работник даёт свое согласие на соблюдение правил и обязательства по безопасному выполнению работ.

6. Заключение предсменного инструктажа

После проверки знаний и получения согласия работников, руководитель инструктажа завершает процедуру предсменного инструктажа. Важно, чтобы все работники были ознакомлены с необходимой информацией и поняли свои обязанности и роли.

Содержание предсменного инструктажа работников

  • Общие положения

    В данном разделе рассматриваются общие правила предсменного инструктажа, его цель и задачи, а также ответственность работников.

  • Инструктаж по безопасности

    В этом разделе рассматриваются правила и инструкции по обеспечению безопасности работников на рабочем месте.

    • Использование средств индивидуальной защиты;
    • Правила работы с электроинструментом и электроустановками;
    • Правила работы с огнем;
    • Меры по предупреждению несчастных случаев и травматизма на производстве;
    • Правила пожарной безопасности;
  • Особенности работы на определенных участках

    В этом разделе рассматриваются особенности проведения работ на конкретных участках производства. Приводятся специальные инструкции и правила, которые работники должны соблюдать при работе на этих участках.

    • Участок погрузки и разгрузки грузов;
    • Участок поступления и отгрузки грузов;
    • Участок электрооборудования и электроустановок;
    • Участок работы с опасными веществами;
  • Особые требования и инструкции

    В данном разделе приводятся особые требования и инструкции, которые работники должны знать и соблюдать в связи с особенностями их работы.

    • Требования к работе в высоте;
    • Требования к работам с использованием подъемных механизмов;
    • Требования к работе на рабочих местах с вредными и опасными условиями;
  • И актуальная информация

    В данном разделе предоставляется актуальная информация, относящаяся к работе на данном предприятии или конкретном участке производства. Могут быть указаны изменения в процедурах или правилах, новые технологии, требования и т. д.

Перечень основных тем, которые должны быть рассмотрены в рамках предсменного инструктажа

  1. Знакомство работников со своим рабочим местом.
  2. Обзор основных правил техники безопасности.
  3. Инструктаж по работе с электрическими приборами и оборудованием.
  4. Инструктаж по оказанию первой помощи при несчастных случаях.
  5. Знакомство с пожарными правилами и мерами безопасности.
  6. Инструктаж по работе с опасными веществами и материалами.
  7. Обучение работников основным процедурам и правилам эксплуатации оборудования.
  8. Инструктаж по охране труда и профилактике профессиональных заболеваний.
  9. Проведение тренировочных учений и экстренных ситуаций.
  10. Получение информации о возможных опасностях и необычных ситуациях, которые могут возникнуть во время работы.

Обязанности руководителя при проведении предсменного инструктажа

Руководитель имеет ряд обязанностей при проведении предсменного инструктажа работников основных по СТО РЖД 08.030-2016:

  1. Организовать проведение предсменного инструктажа перед началом работы каждого сотрудника.
  2. Убедиться в наличии всех необходимых документов и разрешений у работников.
  3. Проверить наличие и исправность необходимых инструментов и оборудования.
  4. Обозначить опасные зоны на месте работы и познакомить с ними работников.
  5. Разъяснить правила и требования по безопасности труда, соблюдение техники безопасности и использование защитного снаряжения.
  6. Разъяснить и проверить знания работников о правилах эксплуатации и обслуживания оборудования, а также о мероприятиях по предотвращению аварийных ситуаций.
  7. Дать инструкции и указания по выполнению конкретных задач и работ.
  8. Ответить на все вопросы работников и удостовериться, что они поняли все инструкции и указания.
  9. Записать результаты предсменного инструктажа в специально предназначенный для этого журнал.

Руководитель также должен следить за соблюдением правил и требований безопасности труда всеми работниками, контролировать исполнение инструкций и указаний, и в случае необходимости принимать меры по устранению нарушений.

Важно, чтобы руководитель имел достаточные знания и опыт в области безопасности труда и технической эксплуатации оборудования, чтобы эффективно провести предсменный инструктаж и обеспечить безопасность на рабочем месте.

Описание ответственности руководителя за качество проведения предсменного инструктажа

Руководитель организации или подразделения, ответственный за проведение предсменного инструктажа работников, несет следующую ответственность:

  1. Обеспечение правильной и своевременной организации предсменного инструктажа.
  2. Назначение ответственных лиц, которые будут проводить предсменный инструктаж и обеспечение их компетентности.
  3. Контроль за качеством проведения предсменного инструктажа и соблюдением его требований.
  4. Предоставление необходимых ресурсов (материалов, оборудования, информации) для проведения предсменного инструктажа.
  5. Анализ результатов проведенного инструктажа и принятие мер по устранению выявленных недостатков.

Руководитель должен следить за тем, чтобы предсменный инструктаж проводился регулярно, надлежащим образом и в соответствии с требованиями действующих нормативных документов.

В случае невыполнения руководителем своих обязанностей по проведению предсменного инструктажа или ненадлежащего контроля за его качеством, руководитель может нести дисциплинарную или материальную ответственность.

Регулярный и качественный предсменный инструктаж является важной составляющей системы контроля и обеспечения безопасности труда работников.

Обязанности работников при проведении предсменного инструктажа

При проведении предсменного инструктажа работники должны выполнять следующие обязанности:

  • Изучить предписания, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды, а также другие нормативные документы, регламентирующие проведение работ;
  • Проверить наличие и исправность средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых для выполнения работ, а также обученность в их использовании;
  • Ознакомиться с природой выполняемых работ, особенностями рабочего места и возможными опасностями, связанными с ними;
  • Проверить наличие и исправность используемого оборудования, инструментов и приспособлений;
  • Оценить возможные риски, связанные с выполнением конкретных работ, и принять меры по предотвращению нештатных ситуаций;
  • Осознать свои права и обязанности в рамках проводимого инструктажа, а также по отношению к работодателю и коллегам;
  • Обратить внимание на недостатки и небезопасные условия труда, выявленные при проведении инструктажа, и немедленно информировать об этом соответствующих служб и руководителей;
  • Соблюдать предписания и инструкции, полученные при проведении инструктажа, и принимать меры для обеспечения собственной безопасности и безопасности окружающих людей.

Несоблюдение указанных обязанностей может повлечь за собой нарушение правил безопасности и привести к возникновению аварийных ситуаций или травматических происшествий. Поэтому работники должны принимать предсменный инструктаж всерьез и постоянно совершенствовать свои знания и навыки в области охраны труда и безопасности.

Подробное описание прав и обязанностей работников при проведении предсменного инструктажа

Предсменный инструктаж является обязательной процедурой перед началом работы на объекте и позволяет работникам получить необходимые инструкции и руководство по выполнению своих обязанностей. Работники, приступающие к работе, должны следовать данному инструктажу и выполнять следующие правила и обязанности:

  1. Ознакомиться с инструкцией по предсменному инструктажу и осознавать важность процедуры.
  2. Прибыть на место проведения инструктажа в назначенное время и в состоянии готовности к работе.
  3. Соблюдать правила безопасности и охраны труда, изложенные в инструкции, а также соответствующие нормативные документы.
  4. В случае возникновения опасной ситуации или обнаружения дефектов, незамедлительно информировать своего непосредственного начальника или ответственного лица о происшествии.
  5. Правильно использовать и обслуживать противопожарное и спасательное оборудование, в случае необходимости.
  6. Соблюдать инструкции по охране окружающей среды и экологической безопасности.
  7. Полномочия и обязанности, связанные с проведением предсменного инструктажа, необходимо выполнять добросовестно и ответственно.
  8. Следовать указаниям и требованиям своего непосредственного начальника или ответственного лица, отвечающего за проведение инструктажа.
  9. Вносить предложения по совершенствованию процесса проведения предсменного инструктажа и условий работы, если таковые имеются.
  10. Предоставлять достоверную информацию о своем состоянии здоровья и способности работать на данной должности.

Права и обязанности работников при проведении предсменного инструктажа направлены на обеспечение безопасности и эффективности труда. Невыполнение указанных правил может привести к нарушению техники безопасности, авариям и несчастным случаям на рабочем месте. Поэтому работники должны осознавать важность соблюдения прав и обязанностей при проведении предсменного инструктажа и следовать им в своей работе.

Документация, необходимая для проведения предсменного инструктажа

При проведении предсменного инструктажа работников основных по СТО РЖД 08.030-2016 необходимо иметь следующую документацию:

  • План действий в чрезвычайных ситуациях: в данном документе должны быть описаны действия, которые работники должны выполнить в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как пожар, авария или эвакуация. План должен быть разработан с учетом специфики рабочих мест и обеспечить безопасность персонала.
  • Инструкция по охране труда: данная инструкция содержит правила и меры по обеспечению безопасности и охраны труда на рабочем месте. В ней должны быть описаны требования по использованию средств индивидуальной защиты, правила работы с оборудованием и материалами, а также процедуры экстренной эвакуации.
  • Инструкция по технике безопасности: данный документ содержит правила и рекомендации по использованию и обслуживанию оборудования. В нем описываются правила использования огнетушителей, механизмов и инструментов, а также процедуры действий при возникновении аварийных ситуаций.

Кроме того, при проведении предсменного инструктажа руководитель должен иметь доступ к следующей документации:

  1. Перечень сотрудников: в данном документе должны быть указаны все работники, подлежащие инструктажу. Перечень следует подготовить заранее, чтобы исключить пропуски или неправильное инструктирование.
  2. Техническая документация: данная документация содержит информацию о технических характеристиках и принципах работы оборудования. Руководитель должен быть ознакомлен с этими данными, чтобы передать работникам необходимую информацию о безопасной эксплуатации оборудования.
  3. Документы по пожарной безопасности: в рамках предсменного инструктажа руководитель должен быть ознакомлен с документами, относящимися к пожарной безопасности на рабочем месте. В них описываются правила пожарной безопасности, порядок использования огнетушителей и других средств пожаротушения, а также процедуры эвакуации в случае пожара.

Все перечисленные документы необходимо хранить в доступном и надежном месте, чтобы иметь возможность предоставить их работникам при проведении предсменного инструктажа. Руководитель должен ознакомиться с документацией перед проведением инструктажа и гарантировать ее актуальность и соответствие нормативным требованиям.

Перечень документов, которые должны быть подготовлены и предоставлены перед проведением предсменного инструктажа

Перед проведением предсменного инструктажа работодатель обязан подготовить и предоставить следующие документы:

  1. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за проведение предсменного инструктажа.
  2. Положение о предсменном инструктаже работников основных по СТО РЖД 08.030-2016. Данное положение определяет цели, задачи, порядок проведения предсменного инструктажа, а также права и обязанности работодателя и работников при его проведении.
  3. План предсменного инструктажа на период работ.
  4. Журнал предсменного инструктажа. В журнале должны фиксироваться даты проведения инструктажей, фамилии и инициалы работников, проводивших инструктаж, темы и основные положения инструктажей, наименования составленных приказов и распоряжений.
  5. Методические материалы для проведения предсменного инструктажа, включающие тематические карты инструктажей, презентации, видеоматериалы и т.д.

На основании вышеуказанных документов проводится предсменный инструктаж работников основных по СТО РЖД 08.030-2016.

Сроки проведения предсменного инструктажа работников

Согласно требованиям стандарта СТО РЖД 08.030-2016, предсменный инструктаж работников должен проводиться в течение определенного временного промежутка перед началом работы. Это важная процедура, которая позволяет обеспечить безопасность и эффективность труда.

Основные сроки проведения предсменного инструктажа:

  • Первичный инструктаж проводится сотрудником-инструктором предприятия или специалистом службы охраны труда до начала выполнения работ на данном рабочем месте.
  • Периодический инструктаж проводится каждые 6 месяцев для работников, занятых на постоянной основе, а также перед первым выполнением нового вида работ или использования нового оборудования.
  • Экстренный инструктаж проводится немедленно перед началом работ в случае возникновения новых опасностей или изменений условий труда, которые могут повлиять на безопасность работников.

Особенности сроков проведения предсменного инструктажа:

При проведении предсменного инструктажа следует учитывать следующие особенности:

  1. Инструктаж проводится перед началом работы на данном рабочем месте, независимо от работы работников в предыдущие дни.
  2. При смене специализации работника или его переводе на другую работу, предсменный инструктаж проводится перед началом работы на новом рабочем месте.
  3. Если работник длительное время отсутствовал на работе (более 3 месяцев), то перед началом работы необходимо провести инструктаж с ним повторно.
  4. При двух или более сменах работникам проводится инструктаж перед началом первой смены работы на день.

Ответственность за проведение предсменного инструктажа:

Ответственность за проведение предсменного инструктажа несут руководители предприятия, специалисты службы охраны труда и инструкторы. Работники также должны проявлять активное участие в данной процедуре, следить за ее проведением и сообщать о всех выявленных нарушениях или проблемах.

Сроки проведения предсменного инструктажа: Особенности сроков проведения предсменного инструктажа:
Перед началом работы на данном рабочем месте Инструктаж проводится независимо от работы работников в предыдущие дни
Каждые 6 месяцев для работников, занятых на постоянной основе Периодический инструктаж
Перед первым выполнением нового вида работ или использования нового оборудования Периодический инструктаж
Немедленно перед началом работ при возникновении новых опасностей или изменений условий труда Экстренный инструктаж

Описание оптимальных сроков проведения предсменного инструктажа для различных категорий работников

Для обеспечения безопасности работников и соблюдения требований СТО РЖД 08.030-2016 «Условия проведения предсменного инструктажа работников основных по СТО РЖД 08.030-2016» необходимо проводить предсменный инструктаж перед началом каждой смены работы. Оптимальные сроки проведения инструктажа зависят от категории работника и направлены на обеспечение эффективности и безопасности его деятельности.

Сроки проведения предсменного инструктажа:

  1. Работники, не имеющие опыта работы на данном рабочем месте или с данной техникой/оборудованием, должны проходить инструктаж перед первым выходом на работу.
  2. Повторный предсменный инструктаж проводится для следующих категорий работников:
    • Работники, вернувшиеся на работу после отсутствия в течение более 30 календарных дней;
    • Работники, выполняющие задачи в рамках проектов с измененными условиями или требованиями;
    • Работники, выполняющие задачи в новых местах или с новыми типами техники/оборудования.
  3. Регулярный предсменный инструктаж проводится для всех остальных работников:
    • Работники, выполняющие свою работу на постоянной основе без промежутков отсутствия;
    • Работники, выполняющие повторяющиеся задачи на одном и том же рабочем месте с промежутками отсутствия до 30 календарных дней.

Таким образом, оптимальные сроки проведения предсменного инструктажа для различных категорий работников позволяют обеспечить актуальность и эффективность инструктажа, учитывая особенности и изменения в работе и условиях работы каждого работника.

Вопрос-ответ:

Какие требования предъявляются к проведению предсменного инструктажа работников?

Проведение предсменного инструктажа работников основных должностей должно осуществляться в соответствии со СТО РЖД 08.030-2016 «Инструктажи производственные предсменные и внеплановые на железнодорожном транспорте». К инструктажу должны быть подготовлены необходимые материалы, документы и оборудование.

Как часто проводится предсменный инструктаж работников основных должностей?

Предсменный инструктаж работников основных должностей проводится ежедневно перед началом работы. Это позволяет обновить знания и навыки работников, освежить память о безопасности труда и нормах поведения на рабочем месте.

Кто проводит предсменный инструктаж работников основных должностей?

Предсменный инструктаж работников проводят руководители подразделений или другие уполномоченные лица, которые имеют достаточные знания и опыт в области безопасности труда и норм поведения на рабочем месте.

Могут ли быть наказания за нарушение требований предсменного инструктажа?

Да, за нарушение требований предсменного инструктажа могут быть применены наказания в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами предприятия. Наказания могут быть дисциплинарными, финансовыми или административными.

Журнал с гайдами и советами
Добавить комментарий